Vår viktigaste framgångsfaktor är våra engagerade medarbetare. Vi präglas av vårt småländska arv där våra värderingar, sinne för affärer och att alltid göra saker ordentligt, inga hafsverk, och med sunt förnuft och enkelhet i fokus.

Varm och öppen företagskultur

För oss på Ikano Bostad är det viktigt att ha en varm och öppen kultur där vi bryr oss om varandra. Vi arbetar långsiktigt och utvecklar både oss själva och sättet vi arbetar på. Tillsammans blir vi ännu bättre.

En inkluderande arbetsplats

Ett aktivt mångfalds- och likabehandlingsarbete är en nyckel till framgång. Det handlar inte bara om att bredda vår rekryteringsbas utan också om att ta vara på olika synsätt och erfarenheter. Det bidrar även till ökad kompetens, kreativitet, lönsamhet och tillväxt.

Mångfald för oss innebär en blandning av människor med olika förutsättningar, kunskaper, färdigheter, erfarenheter. Bakgrunder och personligheter. Att attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare med så stor mångfald som möjligt tror vi är en framgångsfaktor för både vår affär, lönsamhet och kundnöjdhet.

Som en del i vårt mångfaldsarbete arbetar vi aktivt med att förändra en mansdominerad bransch och att skapa lika möjligheter för män och kvinnor. Vi arbetar aktivt med att alla ska känna sig inkluderade, sedda och respekterade. Alla ska ges likvärdiga möjligheter att nå sin fulla potential.